Al jarenlang is het in Nederland een even bekende als geliefde gewoonte: kort voor Kerstmis worden door werkgevers kerstpakketten uitgereikt. Elke werknemer gaat dan dus met een eigen kerstpakket naar huis. Zonder meer een leuk fenomeen, iets dat het kerstgevoel nog maar eens verder aanwakkert. Het draagt ook bij aan de kersttraditie als geheel. Misschien nog wel belangrijker is het gebaar dat een werkgever hiermee maakt. Besef je namelijk dat geen enkele leidinggevende verplicht is om zich aan deze traditie te conformeren. Ondernemers maken hiermee dus een fraaie geste, waarbij ze natuurlijk hopen dat dit zal leiden tot een nieuwe dosis inzet in het jaar dat komen gaat.
Geef restanten aan de voedselbank
De kerstpakkettentraditie is er eentje waar geen slechte intenties bij komen kijken. Dat wil echter niet zeggen dat er hierbij niets misgaat. Vooral bij kerstpakketten vol met etenswaren is het oppassen. Het kan namelijk zijn dat ontvangers niet altijd op al deze voedingsmiddelen zitten te wachten. Als werkgever is het belangrijk om het heft in handen te nemen, in die zin dat voorkomen moet worden dat er voedsel wordt weggegooid. Dit kun je doen door bijvoorbeeld medewerkers te vragen of ze voor hen overbodige producten uit de voorraadkast willen inleveren op een daarvoor ingerichte plek in het bedrijfspand. Natuurlijk mogen spullen die niet in het kerstpakket zaten dan ook ingeleverd worden. Jij zorgt er daarna immers voor dat deze spullen bij de voedselbank terechtkomen. Ongetwijfeld is dat een doel waar iedereen aan wil meewerken.
Meer verhalen
De stille kracht achter effectieve merken: de synergie tussen grafisch ontwerp en communicatie
De Ultieme Gids voor Het Vinden van de Perfecte Urenregistratie Software
Hoe Kan Je Google Afstand Meten?