Leren op het werk: tips

We leven in een tijd waarin alles vliegensvlug gebeurt en de ontwikkelingen nauwelijks nog bij te houden zijn. Echter, als bedrijf of organisatie is dit zeker van belang. Nu is het zo dat je werknemers hier ook van op de hoogte moeten zijn. Hoe los je dit op? Werkplekleren! Lees gauw verder voor meer informatie hierover.

Strategie werkplekleren

Wat is werkplekleren nou precies? Werkplekleren houdt voornamelijk in dat je letterlijk leert op het werk. Bijvoorbeeld over de nieuwste theorieën of manieren om bepaalde programma’s toe te passen, maar ook om probleemoplossingen te implementeren.

Nu vraag je je zeker af waarom  leren op de werkplek belangrijk is? Ten eerste is het belangrijk dat de medewerkers kennis kunnen vergaren wanneer mogelijk en op het werk is dat binnen handbereik. Daarnaast wordt hiermee het belangvan leren op de werkplek benadrukt. Niet alleen leert men sneller en beter door op de werkplek zelf te leren, maar ook is het mogelijk om zo feedback te krijgen bij eventuele vragen en tekortkomingen.

Dit project zorgt er namelijk voor dat je als bedrijf het budget hiervoor kunt besteden zodat de werknemers effectiever aan de slag kunnen door de kennis die ze op kunnen doen.

Ontwerp

Echter, kun je het niet zomaar implementeren in je bedrijf of organisatie. De medewerkers moeten hier namelijk mentaal op voorbereid worden, maar ook vereist dit een verandering in het gedrag.

Wat kun je hieraan doen? Ten eerste kun je het huidige bedrijfscultuur analyseren. Wat is de situatie nu en hoe wil je het hebben in de toekomst? Hoe kunnen de werknemers hieraan bijdragen? Vervolgens kun je een communicatieplan opzetten zodat je het allemaal op een rijtje hebt en uiteindelijk het traject kunt starten.

Wat overigens ook belangrijk is, is dat het technisch gezien in orde moet zijn. Het is namelijk handig voor iedereen als het leerprogramma overal te openen is, zoals op tablets, smartphones, laptops en noem het maar op.