Met een transitievergoeding ontvang je na een ontslag nog geld

De meeste personen gaan op een dagelijkse basis naar hun werk. Op deze manier is het mogelijk om geld te verdienen en hiermee spullen te kunnen kopen. Zo kan je in een woning leven en eten en drinken. Helaas kan het soms gebeuren dat je te maken krijgt met een ontslag. Wanneer je ontslagen wordt bij jouw werk zal je niet meer naar jouw werk kunnen gaan. Hierdoor is het dus ook niet mogelijk om geld te gaan verdienen. Dit zal ervoor gaan zorgen dat je een inkomen gaat missen voor een bepaalde periode. Uiteraard is dat relatief vervelend. Op deze wijze zal je namelijk geen geld meer binnenkrijgen waarmee je spullen kan kopen. Als je echter ontslagen wordt en voor een langere periode bij dat bedrijf hebt gewerkt, is het wel degelijk mogelijk om achteraf nog een bepaalde hoeveelheid aan geld te krijgen.

De transitievergoeding

Zo is het bijvoorbeeld mogelijk dat je recht hebt op een transitievergoeding. Dankzij de transitievergoeding zal je geld kunnen krijgen nadat je ontslagen wordt. De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van bepaalde onderdelen en factoren. Hierdoor kan je jouw transitie vergoeding zelf gaan berekenen. De transitievergoeding berekenen kan je alleen doen wanneer je de nodige gegevens in het bezit hebt. Bij deze gegevens kan je onder andere denken aan het inkomen en de hoeveelheid jaren dat je bij een bedrijf gewerkt hebt. Deze zaken spelen een belangrijke rol wanneer je de transitievergoeding waar je recht op hebt wilt gaan berekenen. Deze vergoeding bestaat namelijk uit een derde van het inkomen dat je maandelijks verdiende. Daarbij moet je de hoeveelheid jaren die je gewerkt hebt vermenigvuldigen met een derde van het maandelijkse inkomen. Dat kan jouw transitievergoeding worden met een maximum van ongeveer tachtigduizend euro. 

De voordelen en opties

Door te zorgen voor een transitievergoeding regel je diverse voordelen van jezelf. Deze vergoeding zorgt dan ook dat je voor een bepaalde tijd na het ontslag de ruimte krijgt om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. De transitievergoeding zorgt er hierbij voor dat je in ieder geval voor een bepaalde periode kan blijven leven op de standaarden die je gewend bent. Het aanvragen van een transitievergoeding is altijd aan te raden. Er zijn echter een paar voorwaarden waar je aan zal moeten voldoen om recht te hebben op deze vergoeding. Zo zal je bijvoorbeeld ontslagen moeten worden zonder dat je zelf verwijtbaar gehandeld hebt. Het moet in de basis dus gaan om een ontslag zonder dat daar per se een reden voor is.